Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HRIS Beheerder
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HRIS Beheerder die verantwoordelijk is voor het beheer, de optimalisatie en het onderhoud van onze HR-informatiesystemen. In deze rol fungeer je als de schakel tussen HR, IT en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat het HRIS-systeem efficiënt functioneert en voldoet aan de behoeften van de organisatie. Je analyseert processen, implementeert verbeteringen en ondersteunt gebruikers bij het optimaal benutten van het systeem.
Als HRIS Beheerder ben je verantwoordelijk voor het configureren van het systeem, het beheren van gebruikersrechten, het oplossen van technische problemen en het ontwikkelen van rapportages. Je werkt nauw samen met HR-teams om ervoor te zorgen dat het systeem aansluit bij de HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen. Daarnaast speel je een sleutelrol bij systeemupdates, datamigraties en de implementatie van nieuwe functionaliteiten.
Je bent analytisch sterk, hebt oog voor detail en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je begrijpt HR-processen en weet deze te vertalen naar technische oplossingen. Je bent proactief, zelfstandig en in staat om meerdere projecten tegelijk te beheren.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om je expertise verder te ontwikkelen en een directe impact te hebben op de efficiëntie van onze HR-operaties. Als HRIS Beheerder maak je deel uit van een enthousiast team en draag je bij aan de verdere digitalisering van onze HR-dienstverlening.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren en optimaliseren van het HRIS-systeem
- Ondersteunen van HR-teams bij het gebruik van het systeem
- Configureren van workflows en gebruikersrechten
- Ontwikkelen van rapportages en dashboards
- Coördineren van systeemupdates en -implementaties
- Oplossen van technische problemen en bugs
- Samenwerken met IT en externe leveranciers
- Zorgen voor datakwaliteit en -beveiliging
- Documenteren van processen en handleidingen
- Trainingssessies geven aan gebruikers
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in HRM, IT of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring met HRIS-systemen
- Kennis van systemen zoals AFAS, Workday of SAP SuccessFactors
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Ervaring met datarapportage en analyse
- Projectmanagementvaardigheden zijn een pré
- Affiniteit met HR-processen en -beleid
- Zelfstandig en proactief kunnen werken
- Nauwkeurigheid en oog voor detail
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke HRIS-systemen heb je eerder beheerd?
- Hoe ga je om met datakwaliteit en beveiliging?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle systeemimplementatie?
- Hoe werk je samen met HR en IT-teams?
- Wat is je ervaring met het maken van rapportages?
- Hoe blijf je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in HR-technologie?
- Wat zijn je sterke punten als het gaat om systeembeheer?
- Heb je ervaring met het trainen van gebruikers?
- Hoe prioriteer je taken bij meerdere lopende projecten?
- Wat motiveert jou in deze functie?
